Se traçarmos uma linha do tempo sobre a evolução tecnológica nos ambientes de negócios, veremos que cada grande transformação prometeu o mesmo benefício utópico: libertar o ser humano das tarefas repetitivas, poupar o nosso tempo e garantir mais espaço para o descanso e a criatividade. Foi assim com a chegada dos computadores pessoais, com a internet banda larga e com os smartphones. Em 2026, a grande promessa atende pelo nome de Inteligência Artificial Generativa. Os sistemas integrados...

Desde que a nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) entrou em vigor, determinando que as empresas incluam os riscos psicossociais em seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), uma queixa legítima passou a ecoar nas diretorias de quase todas as organizações brasileiras. A reclamação dos gestores é sempre a mesma: "A lei diz com clareza o que deve ser feito e o que será punido, mas não explica, de forma prática e mastigada, como uma empresa deve medir, classificar e documentar...

Quando falamos em riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a maioria das empresas pensam somente no cumprimento legal ou em uma eventual ação trabalhista. Só que, quando o PGR deixa de ser um instrumento interno da empresa, ele impacta nos benefícios previdenciários e nos custos tributários de forma muito onerosa! O PGR como base para Previdência e MTE Quando uma empresa passa pelo PGR ela faz um diagnóstico e declara todos os riscos psicossociais do ambiente de...